Projet ETTIC
Entreprise et Diversité
Travaillons ensemble pour améliorer notre quotidien professionnel
Le projet ETTIC (Égalité de Traitement pour le Travail des Immigré(e)s sans Conditions liées à l'origine ethnique) présenté par ESTIM Insertion a pour objectif de contribuer à la réflexion sur l'inégalité des chances et la promotion de la diversité dans les entreprises PME/PMI/TPE de la région.
L'originalité du projet est que son action porte sur deux types de publics :
les entreprises PME/PMI et les salariés issus de la diversité.
Il s'articule autour de trois phases principales :
Phase 1 : le Colloque « Entreprise et Diversité »
L'espace de réflexion autour de la question de la discrimination à l'embauche, sous la forme d'un événementiel d'une journée, s'articule autour de plusieurs tables rondes, en présence d'entreprises, d'institutionnels,du public en recherche d'emploi, d'enseignants, d'étudiants, ...
Il est le point de départ pour tous ces acteurs de l'insertion dans l'emploi, d'une prise de conscience des difficultés pour aboutir à une réelle égalité des chances.
Colloque d'ouverture du projet ETTIC sur le territoire du Val Maubuée
Un premier colloque a eu lieu le mardi 6 février 2007, sur le territoire du Val Maubuée, Salle du Citoyen – 17, rue du Suffrage Universel – 77 185 Lognes.
Merci encore à tous les participants et intervenants: ce fut une belle journée...
Ce colloque a initié le début des travaux en présence d'entreprises, d'institutionnels, notamment des représentants du Conseil Général de Seine et Marne, du Conseil Régional d'Île de France, de la D.D.T.E.F.P., du PLIE de Marne la Vallée/Val Maubuée et de Seine et Marne Développement.
Nous avons eu la visite des journalistes du SAN Val Maubuée, de Canal Coquelicot et du journal Le Parisien: alors à vos télés et journaux (et voir notre dossier de presse ci-dessous que nous enrichissons au fur et à mesure que nous parviennent les informations ...) !!
Les autres territoires de Seine et Marne se mobilisent à leur tour pour étendre cette action à l'ensemble du département
Phase 2 : Séminaires
La seconde phase du projet permet de s'engager plus avant dans la démarche par une action de formation, sous la forme de séminaires qui s'adressent aux deux parties concernées, dans un même lieu.
Les entreprises et le public en recherche d'emploi ont ainsi l'occasion de se rencontrer autour d'une même dynamique.
Nous proposons des séminaires de sensibilisation à la diversité culturelle, dédiés aux chefs d'entreprises de PME /PMI, ainsi que des séminaires d'attitudes professionnelles favorisant l'intégration des salariés dans l'entreprise.
Cette phase a pris du retard mais devrait démarrer à la rentrée de septembre 2007
Séminaire « Public »
Le séminaire regroupe 10 candidats à l'embauche pour un programme d'une journée, et vise à une redynamisation par :
Séminaire « Entreprises »
Le séminaire regroupe 10 dirigeants ou représentants de PME/PMI/TPE pour un programme d'une demi journée, et vise à une sensibilisation par :
Phase 3 : Accompagnement
Le projet fait l'objet d'un accompagnement sur le terrain au cours des mois suivant le colloque. Il se fait à travers plusieurs types d'actions : mise en place de l' Accord relatif à la diversité dans les PME/PMI/TPE , et d'outils spécifiques.
Cette phase permet d'accueillir, d'informer et d'orienter les différents acteurs dans leurs actions dans le cadre du projet ETTIC.
En savoir plus sur l'accord
Les outils ETTIC
ETTIC Recrutement : diagnostic RH, pratiques de sélection, suivi, management.
ETTIC Parrainage : parrainage par nos entreprises volontaires de personnes en recherche d'emploi. (Entreprises, si vous êtes intéressées par un parrainage, contacter-nous !
ETTIC Tutorat : actions de tutorat par nos entreprises volontaires pour des responsables d’entreprise, par nos candidats volontaires pour d’autres candidats.
ETTIC Emploi : accompagnement des demandeurs par notre CEE, immersion par des stages dans notre réseau entreprise.
ETTIC Rencontre : rencontres organisées autour d’événementiels, de séminaires, de petits déjeuners, ateliers et réunions.
Rencontres ayant déjà eu lieu: journées Mots d'action du Jeudi 21 février 2008 et du jeudi 5 juin 2008
ETTIC Info : informations sur la vie du projet et l’actualité du sujet, relayées par le site internet, des newsletters, des communications par les canaux médiatiques, participation à des forums.
Présentation du Projet ETTIC au format PDF. Cliquez ici
Dossier de Presse
Le Parisien N°19828 : « Seine-et-Marne matin » de vendredi 6 juin 2008:
Un jeu pour sensibiliser les cadres à la discrimination
Val Maubuée Éco n°7, Printemps 2007 :
ETTIC de travail. Cliquez ici
Logne. Le magazine n°10, mars/avril 2007 :
Lutte contre les discriminations à l'embauche. Cliquez ici
Val Magazine n°99, Printemps 2007
Les entreprises s'engagent. Cliquez ici
Le Parisien N°19416 : « Seine-et-Marne matin » de vendredi 9 février 2007:
Elle veut lutter contre la discrimination à l'embauche. Cliquez ici
Article du Val Magazine n°98, Hiver 2007
Les hommes naissent et demeurent libres et égaux ... Cliquez ici
Val Maubuée Agglo n°14, Janvier 2007 : Diversité. Cliquez ici
Communiqué de presse du SAN Marne la vallée/Val Maubuée, 14 décembre 2006 :
Le SAN soutient le projet ETTIC. Cliquez ici
Nos partenaires sur le projet
ACEM
AGEFOS PME Île de France
ANPE Île de France
Conforama France
Conseil Général de Seine et Marne
Conseil Régional d'Île de France
D.D.T.E.F.P.
Association Économie et Développement Local
Groupe AG2R La Mondiale
Hilton
Génitif
L'Oréal
Mairie de Lognes
Maison de l'Emploi et de la Formation de Sénart
PLIE de Marne La Vallée/Val Maubuée
R.A.T.P.
SAN de Marne La Vallée/Val Maubuée
SAN du Val d'Europe
