Conseils juridiques
Les conseils juridiques sont destinés aux entreprises adhérentes de De gré diversité afin de leur permettre de connaître leurs droits et obligations dans le domaine de la diversité et des discriminations.
Il s’agit de les informer, de les renseigner et de leur apporter tout conseil utile à éviter ou résoudre un conflit.
Nous avons répondu à leurs interrogations :
comment réagir face à une discrimination émanant de l’équipe de travail à l’encontre de l’un de ses membres ?
Comment recruter sans discriminer ?
Quel est le cadre légal régissant les discriminations ?
Quels sont les critères de diversité protégés par la loi ? Que dit la jurisprudence ?
Quel est le rôle des syndicats ?
Quelles sont les sanctions qu’encourt une entreprise discriminante ?
Quelle place donner aux blagues sexistes, racistes ou autres dans l’entreprise ?
Les conseils juridiques sont également donnés au public qui se sent discriminé. Les consultations sont données sur rendez-vous.
De gré diversité est parvenue à régler des conflits entre salariés et employeurs grâce à la négociation, la pédagogie, le bon sens et la bonne volonté des parties. En tant que médiateur, l’association connaît de bons résultats.
Pour en savoir plus :
Vrai ou faux ?Loi relative à la lutte contre les discriminations du 16 novembre 2001Les questions interdites lors de l’entretien d’embaucheGlossaire des pratiques discriminantes