AGENDA
Salon Handicap et Emploi 2010
Mardi 16 novembre 2010
Dans le cadre de la 14ème semaine du Handicap de l'Adapt, nous organisons la seconde édition du Salon Handicap et Emploi en Seine et Marne
Pour la première édition, nous avions eu la joie d'avoir la participation de M. Philippe STREIFF ancien pilote de Formule 1, conseiller technique handicap à la Délégation à la Sécurité et à la Circulation Routières :
« Il ne faut jamais oublier, que, ce qui est nécessaire pour les personnes handicapées améliore le confort de tout le monde »
Nous avions eu également le plaisir d'accueillir M. Jean-Paul HUCHON, Président du Conseil régional d'Île-de-France et M. Vincent ÉBLÉ, Président du Conseil Général de Seine et Marne, ainsi que M. Philippe NICOLAS, directeur Départemental DDTEFP, en visite sur notre salon: en savoir plus sur l'édition 2009
comme pour la première édition du jeudi 19 novembre 2009, cet événement est organisé sur le territoire du SAN du Val d'Europe, dans le gymnase de Magny le Hongre, rue de la Sourde.
Si vous souhaitez être exposant ou si vous représentez une entreprise ou un organisme qui recrute, n'hésitez pas à nous contacter et/ou nous communiquer éventuellement vos offres d'emploi afin que l'association puisse les proposer lors de ce salon.
Si vous souhaitez participer à ce salon, vous pourrez vous inscrire prochainement en nous retournant le coupon de l'invitation qui sera en ligne à la rentrée, rempli ce n'est pas obligatoire mais l'organisateur vous en remercie d'avance!
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !
Dossier Handicap Val d'Europe Infos 67: 
Dernières Nouvelles
Handicap
Aides à l'emploi de l'AGEFIPH : diminution dès le 1er juillet 2010 !
Quatre dispositions principales prennent effet à compter du 1er juillet 2010 :
- Le montant de la PIE (Prime Initiative Emploi) est porté à 3 000 € pour un temps plein et prévoit une seule proratisation (2 000 €) si l’embauche est comprise entre 16 h et 34 h hebdomadaires ;
- Les majorations à l’oeuvre depuis l’entrée en vigueur du Plan de Soutien relative à la PIE et aux contrats en alternance sont supprimées à l’exception, s’agissant des personnes, de celles concernant l’alternance des séniors et de la prime à l’insertion pour les bénéficiaires des minimas sociaux ;
- La Prime Contrat Durable est supprimée ;
- Le montant de l’Aide à l’Aménagement du Temps de Travail est porté à 5 000 € par an.
Flash Liens Utiles
Le portail www.agenceservices.fr est le tout premier outil internet anti-crise en France présentant de nombreux avantages dont un accès simplifié et organisé au « marché de l'emploi complémentaire », 24h/24 et 7j/7.
Entreprise citoyenne nouvelle génération, AgenceServices met en relation les particuliers qui désirent créer et gérer leur activité complémentaire à l'année, avec des particuliers qui souhaitent bénéficier de petits services, à des tarifs raisonnables.
Elle a également une vocation sociale qui vise à venir en aide à celles et ceux qui sont en retrait du marché du travail: les chômeurs, les retraités, toutes les personnes qui vivent dans la précarité. Tous ont des compétences, un savoir-faire qu'ils peuvent mettre aux services des autres.
Ouvrir les entreprises à la Diversité
L'association
De gré Diversité est une association créée en décembre 2005 qui a pour objet d'aider à l'insertion, à la redynamisation d'un public éloigné de l'emploi (handicap, âge, origine, …) et promouvoir l'égalité des chances dans l'emploi. Elle a pour objectif une insertion dans l'entreprise par des formations professionnalisantes répondant aux besoins prioritaires des entreprises.
L'association développe des espaces de réflexion sous forme d'événementiel afin de réunir les principaux partenaires (réseaux d'entreprises, associations, structures d'insertion, services publics, public, ...
Il s'agit de créer une ouverture vers la Diversité dans l'entreprise à travers des actions concrètes : projets, rencontres, accompagnement vers l'emploi, formations, ...
Cette association est née de l'implication de sa présidente Essia BEN HASSINE, originaire de Tunisie, dans les problèmes d'insertion dans l'entreprise. De formation juriste (droit des affaires et droit social), elle a été ensuite directrice des ressources humaines, avant de diriger son propre organisme de formation.
Essia BEN HASSINE,
présidente de De gré Diversité
Changement d'identité mais pas de personnalité !
L'année 2009 a été marquée par le changement de nom de l'association.
Nous sommes passées du nom d'« ESTIM Insertion » en usage depuis la création de l'association en 2005, au nom « De gré Diversité », plus en accord avec nos objectifs et nos moyens.
En effet, afin de mieux refléter l'objet de cette association, le mot Diversité nous semble mieux approprié que le mot insertion, plus vaste : il s'agit avant tout de mieux orienter vers « la diversité en entreprise ».
L'idée de De gré reflète, quant à elle, plusieurs significations :
- L'expression « De gré ... ou de force » : nous préférons la édagogie à la contrainte pour atteindre nos objectifs !
- Le jeu de mot sur « degré » :
- dans son sens aller de degré en degré... gravir des marches, évoluer vers ...
- dans le sens « mesure d'angle », pour mesurer l'angle d'ouverture d'une entreprise à la diversité !
Adhésion
Pour adhérer, vous pouvez nous contacter ou télécharger le
Bulletin d'adhésion
Les statuts de l'association sont consultables au format PDF : Statuts de l'association
En adhérant, vous soutenez les actions de l'association et...
Entreprises
Vous bénéficiez d'un réseau de réflexion et d'échange ainsi que les prestations de l'association.
- Ateliers de réflexion autour de thématiques concrètes répondant à vos préoccupations quotidiennes
- Accompagnement à la Diversité dans l'entreprise
- Actions de parrainage et tutorat
- Aide au recrutement
Candidats
Vous bénéficiez du réseau d'entraide des adhérents et des prestations de l'association.
- Formation aux attitudes professionnelles
- Accompagnement personnalisé vers l'emploi
- Ateliers de réflexion
- Actions de parrainage et tutorat
- Actualités emploi, forums, salons...
Montant des cotisations annuelles:
Adhésion simple
- Cotisation à titre individuel: 10,00€
- Cotisation au nom d'une entreprise ou association: 100,00€
Membres d'honneur:
- Cotisation à titre individuel >= 200,00€
- Cotisation au nom d'une entreprise ou association >= 500,00€
Ses membres
Membres du Conseil d'Administration
- Essia BEN HASSINE, Présidente de l'association : essia.benhassine@de-gre-diversite.org
- Farida SAÏDI, Vice-Présidente
- Stéphane TORRENT, Vice-Président
- Nadia BOUSSADIA, Secrétaire
- Alain YANA
- Serge GUEDJ
Adhérents
Il s'agit d'entreprises, d'associations ou de particuliers qui souhaitent s'inscrire dans une relation dynamique pour améliorer ensemble le quotidien professionnel.
Votre cotisation vous permettra de nous aider à financer nos projets et nous permettra de nous sentir soutenus dans notre action en faveur de la diversité!