Handicap

Aides à l'emploi de l'AGEFIPH : diminution dès le 1er juillet 2010 !

Le conseil d'administration de l'AGEFIPH a décidé, en juin 2010, de revoir à la baisse certaines aides versées aux employeurs à compter du 1er juillet 2010.

Les principales aides impactées sont :

• la prime à l'insertion, versée aux entreprises qui embauchent une personne handicapée en CDI ou en CDD d'au moins 12 mois : elle restera de 1600 € mais ne sera plus cumulable avec la prime initiative emploi (PIE) ; par ailleurs, les CDD de 6 à moins de 12 mois n'ouvriront plus droit à l'aide ;
• la PIE, allouée pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois : son montant, qui varie aujourd'hui de 6 000 € à 3000 € selon que le salarié travaille ou non à plein temps passera à 3000 € pour un temps plein et à 2000 € pour un horaire d'au moins 16 heures par semaine (notons par ailleurs que sera supprimée la majoration PIE senior et celle pour l'embauche du premier travailleur handicapé) ;
• la prime contrat durable : elle est supprimée à partir du 1er juillet 2010 ;
• l'aide à l'aménagement du temps de travail pour l'employeur qui diminue le temps de travail d'au moins 20% d'un salarié handicapé : elle passe à 5000 € en juillet prochain (contre 9000 € auparavant) avant sa suppression totale au 31 décembre 2010.
• la prime à l'apprentissage et au contrat de professionnalisation : elle baisse également, passant d'une modulation de 2550 € à 6800 € par semestre contre une autre de 1700 € à 3400 €.

Enfin la dotation de 700 € pour l'achat d'un ordinateur avec accès Internet est également supprimée fin juin. En revanche, la prise en charge de la formation qui accompagne cet achat reste maintenue.

L’ensemble de ces évolutions et le calendrier de leur mise en oeuvre est consultable sur le site www.agefiph.fr et dans la revue AGEFIPH Trajectoire 2010:

Notre actualité

Novembre 2010: Salon Handicap et Emploi : édition 2010, deuxième édition !

Mardi 16 novembre 2010

Dans le cadre de la 14ème semaine du Handicap de l'Adapt, nous organisons la seconde édition du Salon Handicap et Emploi en Seine et Marne

Pour la première édition, nous avions eu la joie d'avoir la participation de M. Philippe STREIFF ancien pilote de Formule 1, conseiller technique handicap à la Délégation à la Sécurité et à la Circulation Routières :

« Il ne faut jamais oublier, que, ce qui est nécessaire pour les personnes handicapées améliore le confort de tout le monde »

Nous avions eu également le plaisir d'accueillir M. Jean-Paul HUCHON, Président du Conseil régional d'Île-de-France et M. Vincent ÉBLÉ, Président du Conseil Général de Seine et Marne, ainsi que M. Philippe NICOLAS, directeur Départemental DDTEFP, en visite sur notre salon: en savoir plus sur l'édition 2009

comme pour la première édition du jeudi 19 novembre 2009, cet événement est organisé sur le territoire du SAN du Val d'Europe, dans le gymnase de Magny le Hongre, rue de la Sourde.

Si vous souhaitez être exposant ou si vous représentez une entreprise ou un organisme qui recrute, n'hésitez pas à nous contacter et/ou nous communiquer éventuellement vos offres d'emploi afin que l'association puisse les proposer lors de ce salon.

Si vous souhaitez participer à ce salon, vous pourrez vous inscrire prochainement en nous retournant le coupon de l'invitation qui sera en ligne à la rentrée, rempli ce n'est pas obligatoire mais l'organisateur vous en remercie d'avance!

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

Dossier Handicap Val d'Europe Infos 67:

Juin 2010: Projet de l'association a été labellisée

Lors de sa réunion du 9 avril 2010, le Comité de pilotage de l’Année européenne 2010 de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale a validé une première liste de projets labellisés au titre de l’Année européenne 2010 de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.
C'est dans ce cadre que notre projet « Priorité Emploi » (Permanence et Conseil, Prestations « Culture Diversité Entreprise », Salon Hadicap et Emploi) a été retenu.

La labellisation est la reconnaissance, par les autorités européennes et nationales, de la qualité d’un projet.

Septembre 2009 : Changement d'identité mais pas de personnalité !

L'année 2009 a été marquée par le changement de nom de l'association.

Nous sommes passées du nom d'« ESTIM Insertion » en usage depuis la création de l'association en 2005, au nom « De gré Diversité », plus en accord avec nos objectifs et nos moyens.

En effet, afin de mieux refléter l'objet de cette association, le mot Diversité nous semble mieux approprié que le mot insertion, plus vaste : il s'agit avant tout de mieux orienter vers « la diversité en entreprise ».

L'idée de De gré reflète, quant à elle, plusieurs significations :

• L'expression « De gré ... ou de force » : nous préférons la édagogie à la contrainte pour atteindre nos objectifs !
• Le jeu de mot sur « degré » :
  • dans son sens aller de degré en degré... gravir des marches, évoluer vers ...
  • dans le sens « mesure d'angle », pour mesurer l'angle d'ouverture d'une entreprise à la diversité !